働き続けられる環境づくり
医療従事者のWLB推進事業(仕事と生活の調和)
新潟県看護協会は、2010年度から日本看護協会主催の看護職のWLB推進事業に参加し、7年間で18施設を支援してきました。2017年度事業の終了と共に2018年度より「新潟県医療勤務環境改善支援センター」との連携へ移行し新潟県内の参加施設に勤務する全職員(医師、看護職、他医療職及び事務職)に「働き続けられる職場づくり」に向けPDCAマネジメントを導入しながら支援しています。
労働環境改善推進委員会の活動
目的
・看護職が働き続けられる職場環境づくりを支援するとともに確保・定着の検討を行う
・働きやすい職場環境づくりを推進することにより、看護職のワークライフバランスの実現に取り組む
令和7年度の目標
1.ヘルシーワークプレイス(健康で安全な職場)の推進
2.病院の看護職員の処遇に関する実態調査の把握
活動内容
労働環境改善推進委員会の前身は、”ワーク・ライフ・バランス推進委員会”という名称で、当会の特別委員会のひとつとして平成22年に発足しました。
日本看護協会と協働し「看護職のワークライフバランス推進ワークショップ」を開催してまいりました。
平成27年度に、常任委員会の中の”労働環境改善推進委員会”として位置づけられるようになりました。
平成29年度からは新たに「新潟県医療勤務環境改善支援センター」のアドバイザーと協働し病院の環境改善に寄与しています。また継続して、労働環境改善につながる研修を企画・運営・実施しています。
詳細は、当HP「過去の取り組み」をご参照ください。
「看護職の労働環境相談」のご案内
「看護職の労働環境相談」終了のお知らせ
当会では、2021年より「看護職の労働環境相談」を受け付けてまいりました。
しかしながら、これまでの相談件数は数件にとどまり、事業としての継続性を検討した結果、本相談窓口は終了することといたしました。
これまでご協力いただきました関係機関の皆様に深く感謝申し上げます。
なお、労働環境に関するご相談につきましては、以下の無料相談窓口をご紹介いたします。
どうぞご活用ください。
新潟県労働相談所(県庁1階 新潟市中央区新光町4-1)
【電話相談・来所相談】労働相談専用ダイヤル 025-281-6110(労働110番)
【オンライン相談】新潟県電子予約システム
詳細はこちら
新潟労働局 総合労働相談コーナー
【面談または電話】
詳細はこちら
新潟県医療勤務環境改善支援センター(新潟県医師会館内)
【問合せ先】025-223-6381
詳細はこちら
日本看護協会 ナースのはたらく時間・相談窓口
【フォームまたはメール相談】相談フォーム
日本看護協会 看護職のためのメンタルヘルス相談窓口
【電話相談】0120-543-556
詳細はこちら
労働環境実態調査
新潟県内の病院に勤務する看護職員の労働環境の実態を把握し、就業継続が可能なす職場環境への改善を促進するための支援について検討するために、調査を行いました。
調査目的:実態の把握と労働環境改善推進委員会活動の評価、および職場環境改善への支援の検討
調査対象:県内病院 119施設 内、看護管理者 119名と看護スタッフ 1,190名
調査期間:令和5年12月1日(金)~令和6年1月8日(月)
調査報告:令和5年度看護職員労働環境実態調査結果報告
研修会情報
令和8年度
| 研修No. | 研修名 | 開催日 | 申込期間 | 申込 サイト |
|---|---|---|---|---|
| 55 | ウェルビーイングについて知ろう!学ぼう!取り組もう! ~いきいきと輝きながら働くために。さようなら自己犠牲~ |
9/29(火) |
7/1~7/15 | こちら |
| 56 | 看護業務の効率化、生産性を高める看護提供方式の検討 ~セル看護提供方式を根付かせるためには~ |
10/28(水) 10:00~15:30 |
8/1~8/15 | こちら |
諸注意
*研修の申込は「研修申込サイトmanaable(マナブル)」よりお申込みとなります。
マナブルのご利用は別途登録が必要です。マナブル登録に関する詳細はこちら
*研修申込に際し、必ず事前に【研修申込要領】をご確認ください。
*新潟県看護研修センターにお越しの際、研修当日は、スマートフォンまたはタブレットをご持参ください。
ウェルビーイング支援
新潟県看護協会の目指すビジョンとして、看護職一人ひとりが質の向上を図りながら看護職自らも健康で幸福に働き続けられる環境(ウェルビーイングの向上)づくりを支援することとしています。
職場における看護職員のウェルビーイング支援事業
対象施設:新潟県看護協会員が所属する施設
| 実施要領 | 職場における看護職員のウェルビーイング支援事業実施要領 |
|---|---|
| 申請書類 | |
| 申請書類 | 事業予算書【様式2】【記入ガイド】 |
|
報告書類 |
事業報告書【様式3】 事業報告書【様式3】 |
| 報告書類 | 清算書【様式4】・事業費請求書【様式5】 |
*申請書類は、事業実施の2カ月前までに提出すること、ただし、先着6施設
*申請書類は、メールに添付し申請すること
*結果通知は、申請時のメールアドレス宛に通知する
*報告書類は、事業終了後速やかに提出すること、最終提出期限は令和9年3月15日(月)とする
*請求書【様式5】は押印後、電子データでメール添付するか、出力した書類を郵送で提出すること
看護職の職場におけるウェルビーイング支援研修会
参加対象:保健師、助産師、看護師
| 研修No. | 研修名 | 開催日時 | 申込期間 | 申込サイト |
|---|---|---|---|---|
| 84 | 看護職の職場におけるウェルビーイング支援研修会 | 11/16(月) 13:30~16:10 |
9/1~9/15 | こちら |
*研修会の申込は「研修申込システムmanaable(マナブル)」よりお申込みとなります。
マナブルのご利用は別途登録が必要です。マナブル登録に関する詳細はこちら
*申込に際し、必ず事前に【研修申込要領(435.4KB)】をご確認ください。
*新潟県看護研修センターにお越しの際、研修当日は、スマートフォンまたはタブレットをご持参ください。
病院職場におけるウェルビーイング支援モデル事業実践報告会
参加対象:会員施設看護管理者、職員の健康管理担当者 等
| 研修No. | 研修名 | 開催日時 | 申込期間 |
申込 |
|---|---|---|---|---|
| 83 | 病院職場におけるウェルビーイング支援モデル事業実践報告会 | 7/24(金) 13:30~ 15:15 |
6/15~7/10 | こちら |
*報告会の申込は「研修申込システムmanaable(マナブル)」よりお申込みとなります。
マナブルのご利用は別途登録が必要です。マナブル登録に関する詳細はこちら
*申込に際し、必ず事前に【研修申込要領(435.4KB)】をご確認ください。
*報告会の講義資料をマナブルよりダウンロードし、印刷してください。
資料は、開催の一週間前程になりましたら掲載します。➝資料掲載しました。
*受講する方は、ZOOMアプリの起動後、表示氏名の最初に必ずマナブルのIDを入力してください。
記入例「MB-✕✕✕✕✕ 氏名」
過去の取り組み
ワーク・ライフ・バランス情報
過去のワーク・ライフ・バランス情報は、以下をクリックすると表示されます。